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经营理念: 以人为本,严格管理,改革创新,优质服务。
人是企業中最寶貴的資源,尊重個人,充分授權,重視環境和員工素質,是企業發展的動力之源;
管理是企業發展永恒的主題,嚴格是管理行之有效的保障,企業的生産經營總是在計劃、組織、控制、協調、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進行從而創造出良好的效益。管理出效益,嚴格是保障;
只有不斷的改革與創新,積極開發新産品,依托技術創新和價值創新,爲顧客創造物超所值的優質産品,才能贏得市場;
運用“及時、專業、親切”的方式爲顧客提供售前、售中和售後的完美服務,以顧客增值和感受良好爲前提,提升企業核心競爭力;

经营方针: 主动出击,驾驭市场,知己知彼,步步为营。

企业精神: 敬业、诚信、团队、创新
1、敬業:
(1)是一種爲事業獻身的精神,把職業作爲一種事業來追求。
(2)是一種專業精神。不斷挑戰困難、挑戰自我,不斷提高、完善,追求做到最好。
(3) 是一种勇于承担责任的精神,为事业敢于冒险,主动寻找机遇,发掘新的增长点。
2、誠信: 
(1) 强调忠诚于企业和工作职责,尽忠职守,重视个人信用;
(2) 誠信精神是企業和員工個人安身立命之本,是企業建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提;
(3) 强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现,说到做到。
3、團隊:
(1)是一種富有合作精神的良好職業境界,一種互相開放心態的互動理念、一種溝通無障礙的生態氛圍。
(2) 对自己的工作负责,对团队工作负责,注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念;
(3)注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。
4、創新:
(1)不斷超越過去和不斷進取。
(2)在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步。
(3)注重基礎工作,在每個細節上尋找、發現創新突破點,並善于學習、總結和提議

行为准则: 认真做事,踏实做人

员 工 观: 认真负责和管理有效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续发展的内在要求。

利 益 观:我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体,奉献者应当得到合理的回报

利 润 观: 按照企业可持续发展的要求,设立每个时期的合理的利利润率和利润目标,而不是单纯追求利润的最大化

质 量 观: 质量即人格,质量即生命。

质量方针:顾客至上 、全员参与;持续改进 、追求卓越

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